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Quelles sont les formations obligatoires à la sécurité ?​

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Les formations à la sécurité sont obligatoires. Tout employeur se doit d’informer et de former ses employés concernant les risques qu’ils peuvent rencontrer dans le cadre de leur travail.

 

Les salariés qui doivent être formés à la sécurité sont :

  • les fraîchement embauchés (CDI, CDD, contrat de professionnalisation, contrat aidé, contrat de travail temporaire)
  • les apprentis
  • les stagiaires à l’enseignement technique
  • les salariés qui changent de poste
  • les salariés qui reprennent leur poste après un arrêt de 21 jours ou plus
  • les salariés qui sont affectés à un poste qui a occasionné un accident grave ou une maladie professionnelle grave

 

La formation à la sécurité comporte :

  • une formation sur les dangers et risques liés au poste du salarié
  • une formation au poste attribué au salarié
  • une formation sur les dangers et risques liés au fonctionnement générale de la société
  • une formation concernant la conduite à adopter en cas d’accident ou d’incident
  • Une formation sur les mesures de prévention (individuelles et collectives)
  •  

    La formation à la sécurité au travail doit être pris en charge par l’employeur.

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